El Pleno del Congreso aprobó el texto sustitutorio del Proyecto de Ley N° 1097/2021-CR, que dispone medidas para la compensación de las horas dejadas de trabajar generadas por la licencia con goce de haber, aplicada en la emergencia sanitaria del Covid19, a los trabajadores del sector público y privado.
Para tal efecto, establece que las horas acumuladas se compensaran con sobretiempo antes o después de la jornada de trabajo, sin que puedan exceder las 52 horas semanales. También se podrá compensar con los días de vacaciones pendientes de goce, con el límite de 15 días por periodo vacacional, así como con las horas de capacitaciones fuera de la jornada de trabajo.
De igual modo prevé que cada hora de trabajo en sobretiempo o dedicada a las capacitaciones fuera de la jornada laboral, compensará tres horas de licencia, y que cada día de vacaciones equivaldrá a tres días de licencia con goce de haber.
El empleador no podrá realizar descuentos en la liquidación de beneficios sociales al término de la relación laboral, para compensar las horas de licencia con goce de haber.
A la entrada en vigencia de esta norma, quedarán sin efecto cualquier descuento que haya realizado el empleador, en las remuneraciones de los trabajadores, por otorgamiento de dicha licencia.
Si bien la norma ya fue aprobada por el congreso, deberá ser evaluada por el Ejecutivo para su posterior promulgación u observación en un plazo máximo de 15 días. Es decir, aún no se encuentra vigente ni puede ser aplicada.